Guide ed articoli dei nostri servizi

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Il mobbing sui luoghi di lavoro: quali sono le caratteristiche di questo fenomeno e come la legge tutela chi ne è vittima

Il mobbing, che può intercorrere tra le cause delle patologie da stress lavoro correlato, si caratterizza per una serie di elementi ricorrenti: ...Continua

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Infortunio sul lavoro: come tutelarsi al meglio

In Italia a regolare gli infortuni sul lavoro e' il “Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie profe...Continua

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Consulenza legale per assenteismo: quando l'assenza del lavoratore può dare luogo a provvedimenti disciplinari

L’assenteismo, vale a dire la sistematica assenza da parte di un dipendente durante l’orario lavorativo, rappresenta un fattore di grave improduttività per un’azienda, a cagione proprio della sua metodicità; tuttavia assenze ripetute e prolungate per finta malattia, malattia...Continua

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Mobbing sul luogo di lavoro: quali aspetti lo caratterizzano e come è possibile difendersi

Che cos'e' il mobbing?
Come riconoscerlo?
Quali conseguenze comporta un'esperienza di mobbing sul lavoro?
Esistono modi per tutelarsi da questa condotta?


Il verbo inglese “to mob” significa “assalire”, “molestare”, per cui il mobbing sul lavoro indica un i...Continua

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Danni da mobbing: quando chiedere il risarcimento

Prima di analizzare nello specifico una causa per danno da mobbing, cerchiamo di capire, con un riferimento anche alla psicologia e alla sociologia da cui termine e concetto sono mutuati, in cosa consiste il mobbing, quali caratteristiche deve possedere una condotta per poter essere...Continua

licenziamento senza giusta causa

come agire in caso di licenziamento senza giusta causa: le cose da sapere

Ti trovi, tuo malgrado, nell'infelice situazione di essere senza lavoro a causa di un licenziamento?
Sai che esistono degli estremi per stabilire se il tuo ex datore ti ha licenziato giustamente o meno?

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