Guide ed articoli dei nostri servizi
Cos'è e a quanto ammonta il Ticket di licenziamento
Ticket di licenziamento: cos'è e come si calcola E’ importante conoscere la normativa relativa al ticket di licenziamento, per sapere come muoversi dal punto di vista legale. Si tratta di un contributo che l’azienda è tenuta a versare al momen...Continua
Infortunio sul lavoro: come tutelarsi al meglio
Guida Completa agli Infortuni sul Lavoro in Italia La sicurezza sul lavoro rappresenta un diritto fondamentale del lavoratore e un dovere imprescindibile per il datore di lavoro. In Italia, il quadro normativo è regolato principalmente dal D.P.R. n. 1124/1965
Maternità nei luoghi di lavoro: cosa prevede la legge per tutelarla
Maternità e Lavoro: Diritti, Tutele e Strumenti per Conciliarli Connubio gravidanza/lavoro, un’accoppiata spesso difficile che tuttavia viene tutelata dalla legge, alla luce non solo della sua importanza ma anche del fatto che coniugare lavoro, maternità e figli...Continua
Consulenza legale per licenziamento: quando un licenziamento si definisce illegittimo ed è dunque possibile impugnarlo
Licenziamento: Guida Completa alle Tipologie, Procedura e Impugnazione Il licenziamento è l'atto unilaterale con cui il datore di lavoro interrompe il rapporto di lavoro con il dipendente. Sebbene il licenziamento sia un diritto del datore di lavoro, e...Continua
Straining o mobbing: cosa sono e come distinguerli?
Mobbing e straining: tutto quello che c'è da sapere Quando si parla di “mobbing” si fa riferimento ad una pluralità di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere nei luogh...Continua
Malattie da stress lavoro correlate: cosa le caratterizza e come e quando la legge prevede di risarcirle
Malattie da stress correlate al lavoro È ormai unanimamente riconosciuto quanto lo stress influisca negativamente sulla stato di salute psico-fisica di un individuo. Nella fisiologia del lavoro, lo stress viene interpretato come ...Continua
Consulenza legale per assenteismo: quando l'assenza del lavoratore può dare luogo a provvedimenti disciplinari
Consulenza legale per assenteismo L’assenteismo, vale a dire la sistematica assenza da parte di un dipendente durante l’orario lavorativo, rappresenta un fattore di grave improduttività per un’azienda, a cagione proprio della sua metodicità;...Continua
Permessi sindacali: cosa sono e chi può usufruirne
Permessi Sindacali: Funzioni, Normative e Tutela dei Diritti dei Lavoratori Dopo aver parlato dei "Permessi per cariche elettive”ci soffermeremo sulla trattazione dei permessi sindacali, non senza...Continua
Permessi per cariche elettive. a chi spettano e cosa bisogna fare per usufruirne
Permessi per Cariche Elettive: Diritti, Obblighi e Tutela dei Lavoratori I permessi per cariche elettive riguardano i dipendenti pubblici e privati che siano stati eletti in una carica pubblica, come i membri del Parlamento, i sindaci, o altri organi locali. Questi permes...Continua
Il mobbing sui luoghi di lavoro: quali sono le caratteristiche di questo fenomeno e come la legge tutela chi ne è vittima
Il Mobbing nei Luoghi di Lavoro: Cause, Tipologie, Impatti e Prevenzione Il mobbing, termine usato per descrivere il fenomeno di persecuzione psicologica sul posto di lavoro, è uno degli aspetti più gravi legati allo
