Guide ed articoli dei nostri servizi
Mobbing sul luogo di lavoro: quali aspetti lo caratterizzano e come è possibile difendersi
Mobbing sul lavoro: cos'è, come riconoscerlo e come tutelarsi Il verbo inglese "to mob" significa "assalire", "molestare": il mobbing sul lavoro indica un insieme di comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti da parte di colleghi o superi...Continua
Come e quando licenziarsi: quali sono le modalità e le conseguenze
Guida alle dimissioni volontarie: procedura, preavviso e diritti 2026 Le dimissioni volontarie rappresentano l'atto con cui un lavoratore dipendente decide di interrompere il proprio rapporto di lavoro. Sebbene possa sembrare una scelta semplice, è un processo regolato da normati...Continua
Licenziamento senza preavviso da parte del datore di lavoro: che cosa fare e a chi rivolgersi
Licenziamento senza preavviso: come agire e a chi rivolgersi Il licenziamento senza preavviso, detto anche licenziamento in tronco, è uno degli eventi più traumatici che un lavoratore possa affrontare. La normativa italiana prevede casi specifici in cui il da...Continua
DURC di congruità: cos’è, come ottenerlo e cosa fare in caso di irregolarità
DURC di congruità: cos'è, come ottenerlo e cosa fare in caso di irregolarità L'obbligo di essere in regola con i versamenti dei contributi e quelli assicurativi da parte delle aziende e delle imprese viene monitorato (anche) attraverso il Documento Unic...Continua
come agire in caso di licenziamento senza giusta causa: le cose da sapere
Ti trovi, tuo malgrado, nell'infelice situazione di essere senza lavoro a causa di un licenziamento?
Sai che esistono degli estremi per stabilire se il tuo ex datore ti ha licenziato giustamente o meno?
Videosorveglianza aziendale: com'è normata per preservare la privacy dei dipendenti
Videosorveglianza in azienda: tutto quello che c'è da sapere L’articolo41 della Costituzione disciplina la cosiddetta libertà di iniziativa economica privata, la quale deve essere ...Continua
Danno da mobbing: cos'è, come si prova e come si risarcisce
Danno da mobbing: cos'è, come si dimostra e come si quantifica il risarcimento Prima di analizzare nello specifico una causa per danno da mobbing, cerchiamo di capire in cosa consiste il mobbing, quali caratteristiche deve possedere una condotta per poter essere...Continua
Permessi sindacali: cosa sono e chi può usufruirne
Permessi sindacali: funzioni, normative e tutela dei diritti dei lavoratori Dopo aver parlato dei "Permessi per cariche elettive”ci soffermeremo sulla trattazione dei permessi sindacali, non senza...Continua
Avvocato per ferie negate: come comportarsi quando il diritto alle ferie viene minato
Ferie negate: a chi rivolgersi quando le ferie, che sono un diritto sancito dalla Costituzione, vengono negate dal datore di lavoro?
Per ogni lavoratore i giorni di permesso, di riposo e le festività nazionali rappresentano una pausa necessaria per riposarsi e recuperare le energ...Continua
Infortunio sul lavoro: come tutelarsi al meglio
Guida Completa agli Infortuni sul Lavoro in Italia La sicurezza sul lavoro rappresenta un diritto fondamentale del lavoratore e un dovere imprescindibile per il datore di lavoro. In Italia, il quadro normativo è regolato principalmente dal D.P.R. n. 1124/1965
