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Federica R. stellastellastellastellastella

24 maggio 2019

"Visto la delicatezza della questione sicurezza sul lavoro è fondamentale trovare una figura specializzata in questo campo. Grazie a questo servizio sono riuscito in breve tempo a trovarlo."

Simone O. stellastellastellastellastella

17 marzo 2021

"La nuova normativa in fatto di sicurezza sul lavoro ha reso molto difficile gestire nella maniera corretta tutti i vari obblighi. Abbiamo dovuto trovare una persona esperta in grado di aiutarci e ci siamo riusciti grazie alla richiesta fatta su questo por"

Jessica R. stellastellastellastellastella

6 aprile 2021

"Il portale, per conto dell'azienda per cui lavoro, ha trovato grazie a Quotalo una persona altamente qualificata, che è riuscita a gestire al meglio tutta la parte dedicata alla sicurezza sul lavoro. Servizio consigliato."

Consulenza aziendale sulla sicurezza

Consulente per la sicurezza del lavoro: chi è?

Il consulente per la sicurezza è il professionista che ha una particolare formazione nel settore della sicurezza sul lavoro e si occupa di verificare che vengano rispettate tutte le leggi che tutelano il lavoratore. Inoltre, ha competenze e conoscenze anche su: temi di ambiente, sistemi di gestione, risorse umane e HACCP (igiene degli alimenti).

Con Quotalo puoi richiedere subito una consulenza, specificando il tipo di settore, il numero di dipendenti e descrivendo almeno parzialmente gli ambienti di lavoro, verrai contattato dal professionista più adatto al tuo caso.


 

IL CONSULENTE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO E' OBBLIGATORIO?

Tutte le aziende, indipendentemente dalla tipologia di attività e dalla grandezza, devono attenersi alle norme e ai Decreti legislativi che regolano la sicurezza degli ambienti di lavoro. Per saperne di più, consigliamo la lettura di questa fonte.

Esistono anche particolari tipi di aziende, come ad esempio le ditte edili, che richiedono una consulenza sui rischi più stringenti rispetto ad imprese di altri settori, dove i rischi di infortunio sono minori.

La prima cosa che ogni azienda deve fare è adeguarsi al Testo Unico della sicurezza, Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, che è la direttiva vigente in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.

Non rispettare questa disciplina può far incorrere in elevate multe e in qualche caso persino all’arresto e alla chiusura della ditta. Per questo consigliamo di ricorrere alla consulenza di un professionista.


 

QUANTO COSTA LA CONSULENZA DA PARTE DI QUESTO PROFESSIONISTA?

I costi della Consulenza per la Sicurezza del Lavoro dipendono principalmente: dal numero di lavoratori impiegati in azienda e dai rischi a cui sono esposti. Di seguito riportiamo una tabella esemplificativa dei prezzi medi per le varie categorie di aziende.

PREZZI MEDI PER LA GESTIONE ANNUALE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO
Numero lavoratori Azienda a basso rischio Azienda a medio rischio Azienda ad alto rischio
Da 1 a 4 lavoratori a partire da 400 euro a partire da 500 euro a partire da 500 euro
Da 5 a 15 lavoratori a partire da 550 euro a partire da 600 euro a partire da 650 euro
Da 16 a 50 lavoratori a partire da 700 euro a partire da 900 euro a partire da 1.000 euro
Da 51 a 100 lavoratori circa 1.200 euro circa 1.800 euro a partire da 1.800 euro
Più di 100 lavoratori a partire da 1.600 euro a partire da 2.000 euro a partire da 2.500 euro

Inoltre, se si vuole essere a norma di legge, il Consulente dovrà redigere il DVR o Documento di Valutazione dei rischi dell’azienda, questo può rappresentare un costo aggiuntivo, nella tabella sottostante vi andremo a segnalare i prezzi medi di questo documento.

PREZZI MEDI PER IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO (DVR)
Numero lavoratori Azienda a basso rischio Azienda a medio rischio Azienda ad alto rischio
Da 1 a 15 lavoratori circa 300 euro circa 350 euro circa 400 euro
Da 16 a 50 lavoratori circa 400 euro circa 450 euro circa 500 euro
Da 51 a 100 lavoratori circa 600 euro circa 650 euro circa 750 euro
Più di 100 lavoratori circa 800 euro circa 1.000 euro circa 1.300 euro

 

DI CHE TIPOLOGIA DI CONSULENZA AVRESTI BISOGNO?

A seconda del rischio a cui sono esposti i lavoratori, la consulenza potrebbe essere diversa. Vi riportiamo nella tabella sottostante le 3 tipologie più comuni.

TIPOLOGIA RISCHIO SETTORI COINVOLTI CONSEGUENZE DELL’ESPOSIZIONE
AZIENDA A BASSO RISCHIO NON SONO PREVISTI LAVORI MANUALI Settori: uffici, studi professionali e negozi I rischi per i dipendenti sono minimi e riguardano perlopiù malattie professionali che possono svilupparsi dopo anni di lavoro se non sono adeguatamente prevenute.
  SONO PREVISTI LAVORI MANUALI Settori: ristoranti, rivenditori all’ingrosso di merci e le imprese di pulizie I rischi sono associati all’uso di utensili, attrezzature e macchinari potenzialmente pericolosi e possono sviluppare infortuni per lavoratori.
AZIENDA A MEDIO RISCHIO Settori: officine meccaniche, ditte di trasporti e la pubblica amministrazione I rischi sono più elevati per i lavoratori, quindi bisognerà prevenire gli infortuni e le malattie professionali che possono sorgere in modo da ridurre drasticamente i rischi.
AZIENDA AD ALTO RISCHIO Settori: costruzioni, la manifattura e la sanità I rischi possono diventare dei seri pericoli per i lavoratori delle varie mansioni: è necessario che i lavoratori abbiano comportamenti precisi per limitare i danni per sé stessi e per gli altri.

 

DI CHE COSA SI OCCUPA IL CONSULENTE PER LA SICUREZZA?

Il consulente si occuperà di valutare i rischi e di eseguire periodicamente dei corsi di aggiornamento sul tema.

La valutazione dell’ambiente di lavoro è il primo e più importante intervento per la tutela dei lavoratori.

La valutazione dei rischi deve essere strutturata e applicata in modo tale da consentire ai datori di lavoro di:

  • valutare i pericoli sul luogo di lavoro ed individuare i rischi associati a questi;
  • accertare quali misure è possibile intraprendere per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, nel rispetto dei requisiti di legge;
  • individuare quali sono i rischi allo scopo di una scelta informata delle attrezzature di lavoro, nonché per poter allestire al meglio l'ambiente di lavoro interno, garantendo un'organizzazione efficiente delle attività;
  • verificare che le misure messe in atto siano adeguate;
  • stabilire priorità e misure necessarie alla messa in opera dei provvedimenti stabiliti dalla valutazione;
  • poter dimostrare alle autorità di avere considerato tutti gli aspetti di rischio interni all’ambiente di lavoro.
consulente sicurezza lavoro
 

COME CONTATTARE UN CONSULENTE AZIENDALE SULLA SICUREZZA?

Affidandovi a Quotalo, potrai richiedere la consulenza da parte dei professionisti con cui collaboriamo.

Compila il formulario e verrai contattato per una consulenza personalizzata.

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