La sicurezza sul lavoro nelle aziende: un approfondimento con esempi pratici

La sicurezza sul lavoro nelle aziende è disciplinata principalmente dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza), che stabilisce obblighi differenziati in base al settore produttivo, alla dimensione aziendale e alla presenza o meno di lavoratori dipendenti. In questo approfondimento ci concentriamo su tre casi specifici: le aziende agricole, le aziende sanitarie e le aziende senza dipendenti.

• Indice dei contenuti
• Sicurezza sul lavoro nelle aziende agricole
• I principali rischi per i lavoratori agricoli
• Sicurezza sul lavoro nelle aziende sanitarie
• I principali rischi nel comparto sanitario
• Sicurezza nelle aziende senza dipendenti
• Tabella riepilogativa degli obblighi per settore

Il settore agricolo, insieme a quello edile, registra i rischi maggiori in relazione all'entità e alla frequenza degli infortuni denunciati. Il D.Lgs. 81/2008 estende i suoi principi generali anche ai lavoratori agricoli, stabilendo obblighi specifici anche per i lavoratori autonomi del comparto, compresi i coltivatori diretti e i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo. In particolare, sono tenuti a:

• Utilizzare macchine e attrezzature a norma.
• Munirsi di dispositivi di protezione individuali (DPI) adeguati al rischio.

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore, incluse quelle che si avvalgono di lavoratori stagionali e occasionali. Per le aziende che impiegano lavoratori stagionali per meno di 50 giornate lavorative annue sono previste misure semplificate in materia di informazione, formazione e sorveglianza sanitaria.

• Movimentazione manuale dei carichi: determina lesioni alla colonna vertebrale e disturbi muscolo-scheletrici. È indispensabile limitare gli sforzi e, dove possibile, adoperare strumenti di sollevamento automatici.
• Mezzi agricoli di trasporto: sono la principale causa degli infortuni più gravi. Occorre adottare severi protocolli di manutenzione, controlli periodici e procedure di utilizzo condivise con gli operatori.
• Esposizione a sostanze pericolose: l'utilizzo di prodotti chimici deve essere regolamentato con valutazione del rischio specifico, procedure di immagazzinamento, utilizzo e smaltimento, e formazione dedicata.
• Rischio biologico: pericolo di contrarre malattie infettive trasmesse dagli animali durante pulizia dei ricoveri, mungitura, toelettatura, manipolazione degli escrementi o tramite insetti e parassiti.
• Esposizione al rumore: prodotto da macchinari e attrezzature; minimizzabile con l'utilizzo di appositi DPI.
• Linee elettriche aeree: devono essere segnalate e identificate chiaramente, e considerate nella valutazione dei rischi.

Oltre alle disposizioni generali del Testo Unico sulla Sicurezza, le strutture sanitarie sono soggette a obblighi specifici:

• Istituzione del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) interno per le strutture di ricovero e cura con oltre 50 lavoratori.
• Adozione di misure di gestione dell'emergenza incendi nelle case di riposo per anziani, classificate a rischio incendio elevato.

• Rischio incendio: la presenza di degenti non autosufficienti rende fondamentale valutare tutte le possibili sorgenti di innesco (reagenti chimici infiammabili, materiali combustibili, strumentazioni elettriche come camere iperbariche).
• Attrezzature a rischio specifico: apparecchi per radiografie e radioterapie (radiazioni ionizzanti), risonanze magnetiche (campi elettromagnetici), bisturi e siringhe (rischio infettivo).
• Rischio biologico: contatto con agenti patogeni durante le attività di cura e assistenza.
• Rischio chimico: sostanze di laboratorio, farmaci e reagenti pericolosi; da gestire con procedure standardizzate di manutenzione, manipolazione e smaltimento.
• Movimentazione manuale dei carichi: inclusa la movimentazione di persone (degenti non deambulanti); da gestire con ausili meccanici di sollevamento.
• Stress lavoro-correlato: dovuto alla forte componente emotiva e di responsabilità nei confronti dei pazienti.

Le aziende in cui il titolare è l'unico soggetto operante rappresentano l'unica forma parzialmente esente dal D.Lgs. 81/2008: in assenza di un vincolo di subordinazione e di obbligatorietà da parte del committente, la normativa sulla sicurezza non si applica nella sua interezza.

Rimangono tuttavia obbligatori:

• L'utilizzo di attrezzature conformi alla legge per garantire la propria incolumità.
• L'esibizione del tesserino di riconoscimento in caso di lavoro in appalto presso terzi.

Per qualsiasi dubbio sugli obblighi specifici relativi al proprio settore, è consigliabile rivolgersi a una società specializzata in consulenza per la sicurezza sul lavoro.