Le nostre principali attività:
1. Scelta della tipologia contrattuale in base alle specifiche esigenze
2. Individuazione delle agevolazioni fiscali e contributive più convenienti
3. Calcolo del costo del lavoro, con simulazioni lordo/netto
4. Elaborazione delle buste paga
5. Gestione ordinaria del rapporto di lavoro (es.: Modello 770; Modello CU; Gestione TFR; Gestione malattie e infortuni)
6. Piani di incentivo: bonus, superminimi, MBO, welfare aziendale
7. Policy e regolamenti aziendali (es.: manuali operativi, codici disciplinari)
8. Procedimenti disciplinari e scelta della strategia sanzionatoria
9. Assistenza per licenziamenti/dimissioni: risk assessment e calcolo dei costi; elaborazione strategia; redazione accordi e verbali di conciliazione